Praca

Aios: około 300 pracowników, możliwy strajk bezterminowy

Publikacja: 25.10.2026, 07:07 · Aktualizacja: 25.10.2026, 07:07

Około 300 osób zatrudnia Aios, gdzie 24 października 2026 IG Metall ogłosiła głosowanie członków nad bezterminowym strajkiem. Po informacji o wniosku upadłościowym wynik głosowania ma być znany w poniedziałek po południu.

Co ogłosiła IG Metall

Około 300 pracowników Aios czeka na dalszy rozwój sytuacji po informacji o wniosku upadłościowym firmy. Związek zawodowy IG Metall wezwał swoich członków do głosowania nad bezterminowym strajkiem, podał 24 października 2026 regionalny nadawca SR w serwisie tagesschau. Wynik ma zostać ogłoszony w poniedziałek po południu. Na tym etapie chodzi o decyzję członków związku, a nie o potwierdzenie, że bezterminowy protest już się rozpoczął.

W sobotę w południe na spotkanie poświęcone dalszym działaniom przyszło około 170 pracowników. Przedstawiciel IG Metall Ralf Cavelius spodziewa się szerokiego poparcia dla strajku. Jego zdaniem taki protest ma umożliwić pracownikom wywieranie wpływu na postępowanie upadłościowe. To ocena związku zawodowego dotycząca sposobu obrony interesów załogi.

Gdzie pracuje załoga Aios

Automotive Integrated Overhead Systems, czyli Aios, produkuje podsufitki do samochodów Mercedes-Benz. Główna siedziba znajduje się w Überherrn-Altforweiler w Saarze. Firma ma także mniejsze lokalizacje w Bremie oraz w Sindelfingen koło Stuttgartu. Wiadomość o postępowaniu dotyczy więc przedsiębiorstwa obecnego w różnych częściach Niemiec, choć większość podanej załogi pracuje w Saarze.

Liczba uczestników spotkania nie jest wynikiem głosowania. Nie opisuje też liczby osób, które stracą zatrudnienie. Relacja nie zawiera ogłoszonej listy zwolnień ani potwierdzenia zamknięcia zakładów. Dla pracownika ma znaczenie, aby informacji o wniosku upadłościowym nie traktować automatycznie jako indywidualnej decyzji o zakończeniu jego umowy.

Spór trwa od miesięcy

O złożeniu wniosku upadłościowego poinformowano w piątek. Według przekazanej wtedy informacji IG Metall postępowanie ma odbywać się w trybie Eigenverwaltung, czyli zarządu własnego. Związek zarzuca kierownictwu brak przedstawionego planu, który dawałby perspektywę naprawy sytuacji i trwałej stabilizacji firmy. Są to zarzuty strony pracowniczej, a nie rozstrzygnięcie sądu w sprawie intencji zarządu.

Już w czerwcu firma ostrzegała przed groźbą postępowania upadłościowego. We wrześniu IG Metall przeprowadziła strajk ostrzegawczy i domagała się porozumienia socjalnego dla załogi. Kierownictwo odrzucało wtedy oskarżenia o odmowę negocjacji takiego porozumienia. Obecne wezwanie do głosowania stanowi kolejny etap tego sporu, po ujawnieniu wniosku upadłościowego.

Problemy Aios wpisują się w trudną sytuację części przemysłu, ale każda firma prowadzi własne postępowanie. Dla porównania opisaliśmy wniosek upadłościowy Vollmera i sytuację jego pracowników. Tego przypadku nie należy traktować jako zapowiedzi rozstrzygnięć w Aios.

Nasza rada: zbieraj pisemne komunikaty firmy i związku w jednym miejscu, aby odróżnić potwierdzone decyzje od przewidywań oraz sprawnie wyjaśnić własną sytuację z przedstawicielami załogi.

Co to znaczy dla Ciebie

1. Jeżeli pracujesz w Aios, sprawdź bezpośrednio w IG Metall zasady udziału w głosowaniu i sposób ogłoszenia jego wyniku. Nie opieraj decyzji o obecności w pracy na samej zapowiedzi możliwego strajku.
2. Zachowaj umowę, rozliczenia wynagrodzenia oraz wiadomości dotyczące postępowania. Gdy otrzymasz dokument odnoszący się do Twojego zatrudnienia, poproś o wyjaśnienie jego skutków przed podpisaniem. Ogólna wiadomość prasowa nie wyjaśnia indywidualnych warunków Twojej umowy.
3. Po poniedziałkowym ogłoszeniu sprawdź, czy podano dalsze działania oraz które lokalizacje obejmują. Relacja z soboty nie zawiera terminu rozpoczęcia bezterminowego strajku ani ostatecznego planu przyszłości firmy.

Tekst przygotowany z pomocą narzędzi AI i sprawdzony przez redakcję.