Praca

Claas: 100 nowych miejsc, załoga pracuje dłużej bez dopłaty

Publikacja: 12.10.2026, 05:25 · Aktualizacja: 12.10.2026, 05:25

Claas zainwestuje 70 mln euro w Paderborn i utworzy 100 miejsc pracy, podał WDR 11 października 2026. Porozumienie przewiduje zachowanie obecnych stanowisk, ale załoga przez sześć lat ma pracować o 2,5 godziny tygodniowo dłużej bez dodatkowej zapłaty.

Co uzgodnili Claas i IG Metall

Claas planuje wydać 70 mln euro na nową fabrykę w Paderborn. Według relacji WDR z 11 października 2026 porozumienie ze związkiem zawodowym IG Metall ma zabezpieczyć obecne 700 miejsc pracy i stworzyć 100 kolejnych. Dla osób związanych z przemysłem maszynowym w tej części Nadrenii Północnej-Westfalii to konkretna zapowiedź rozwoju zakładu. Towarzyszy jej jednak ustępstwo załogi: dłuższa praca bez dopłaty.

Ustalenia ogłoszono podczas zebrania pracowników. Zakład produkuje specjalistyczne przekładnie do kombajnów i traktorów oraz nowoczesne gąsienicowe układy jezdne. Nowa fabryka ma wykorzystywać sztuczną inteligencję. IG Metall przedstawia umowę jako sposób na utrzymanie inwestycji w Niemczech, mimo wcześniejszych rozważań firmy o przeniesieniu jej za granicę.

Więcej godzin przez sześć lat

Przez sześć lat pracownicy mają przejść z tygodnia liczącego 35 godzin na 37,5 godziny. Dodatkowe 2,5 godziny tygodniowo nie będzie osobno opłacane. Po tym okresie ma wrócić wcześniejszy wymiar czasu pracy. To oznacza, że przy porównywaniu warunków zatrudnienia trzeba patrzeć na czas potrzebny do uzyskania wynagrodzenia, a nie samą miesięczną kwotę.

Nie cała załoga przyjęła kompromis spokojnie. Cytowany przez WDR zastępca przewodniczącego rady zakładowej Jörg Bettermann mówił o sporach, ale też o gotowości większości członków związku do ustępstwa. Opisana umowa dotyczy konkretnego zakładu. Relacja nie przedstawia jej jako zmiany zasad czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych w Niemczech.

Dlaczego inwestycja została w Paderborn

W grudniu 2025 firma zrezygnowała z budowy w pobliskim Borchen, wskazując na przeszkody biurokratyczne i zbyt długi czas realizacji. Później rozważała ulokowanie nowej fabryki na Węgrzech albo we Francji. Według związkowców przeniesienie rozwoju nowoczesnych podzespołów za granicę mogło z czasem doprowadzić do wygaszenia produkcji w Paderborn.

Poranny przegląd WDR także opisuje porozumienie i potwierdza inwestycję oraz dodatkowe stanowiska. Obie relacje pochodzą z tej samej redakcji. Szczegółowy tekst wyjaśnia ponadto, że firma zgodziła się na udział wszystkich pracowników w szkoleniach i zdobywaniu kwalifikacji. Ma to przygotować załogę do procesów, w których większą rolę odegra sztuczna inteligencja.

Zapowiedź miejsc pracy a konkretna oferta

Wiadomość może zainteresować Cię, jeśli szukasz zatrudnienia w produkcji lub rozważasz zmianę firmy w okolicy Paderborn. Nie zawiera jednak wykazu wolnych stanowisk, wynagrodzeń ani terminu uruchomienia naboru. Nie ma też podstaw, aby uznać, że wszystkie zapowiedziane miejsca są już dostępne. Przy aplikowaniu potrzebujesz aktualnego ogłoszenia i warunków właściwych dla danej posady.

Nasza rada: zanim porównasz propozycję z obecną pracą, zestaw wynagrodzenie z tygodniowym wymiarem godzin i zapytaj, jak porozumienie zakładowe obejmie Twoje stanowisko.

Co to znaczy dla Ciebie

1. Jeśli chcesz aplikować, sprawdź ogłoszenia Claas dotyczące Paderborn. Zapytaj o zadania, wymagane kwalifikacje i planowany początek pracy. Sama zapowiedź inwestycji nie zastępuje oferty zatrudnienia.
2. Jeśli już pracujesz w zakładzie, poproś radę zakładową, czyli Betriebsrat, o wyjaśnienie harmonogramu zmian. Ustal, jak dodatkowy czas będzie widoczny w Twoim grafiku i dokumentach dotyczących zatrudnienia.
3. Zapytaj o szkolenia związane z nowymi procesami produkcji. Poproś o informacje, kto może uczestniczyć, jak wygląda zapis i jakie umiejętności obejmuje program, zanim wybierzesz własny kurs poza firmą.

Tekst przygotowany z pomocą narzędzi AI i sprawdzony przez redakcję.