Praca

150 euro dla pracowników HU. Sąd potwierdza dodatek

Publikacja: 17.10.2026, 06:33 · Aktualizacja: 17.10.2026, 06:33

Sąd pracy potwierdził 16 października 2026 obowiązek wypłacania pracownikom Humboldt-Universität dodatku stołecznego w wysokości 150 euro miesięcznie. Uczelnia wskazuje na brak zapewnionego finansowania.

Sąd potwierdził prawo do dodatku

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, czyli krajowy sąd pracy dla Berlina i Brandenburgii, potwierdził obowiązek wypłacania dodatku stołecznego pracownikom Humboldt-Universität. Według relacji rbb z 16 października 2026 chodzi o 150 euro miesięcznie. Sąd utrzymał wcześniejsze orzeczenie z grudnia 2025 i nie dopuścił rewizji do Bundesarbeitsgericht, Federalnego Sądu Pracy.

Dla zatrudnionych na HU to konkretna wiadomość o wynagrodzeniu. Nie jest to jednak ogólna podwyżka dla wszystkich osób pracujących w Berlinie. Opisywana sprawa dotyczy tej uczelni oraz dodatku określanego po niemiecku jako Hauptstadtzulage. Z samego miejsca zamieszkania w stolicy nie wynika objęcie tym rozstrzygnięciem.

Związek chce także wyrównania

Ver.di wezwał władze uniwersytetu do niezwłocznego wypłacenia dodatku około 4 000 pracowników naukowych i pozostałych pracowników. Związek domaga się również wypłaty wstecz od 1 kwietnia 2025. To data wejścia w życie układu zbiorowego dotyczącego dodatku stołecznego, przywołana w relacji z orzeczenia.

Należy odróżnić żądanie związku od ogłoszonego harmonogramu przelewów. W dostępnej relacji nie wskazano dnia, w którym pieniądze trafią na konta zatrudnionych. Nie podano też indywidualnych kwot wyrównania. Dlatego nie ma podstaw, aby każdemu pracownikowi przypisywać taką samą sumę zaległego świadczenia.

Uczelnia uznaje wynik, pyta o finansowanie

Wiceprezydent HU odpowiedzialny za budżet, personel i technikę, Niels Helle-Meyer, zapowiedział wypłatę możliwie szybko. Jednocześnie przekazał, że uczelnia nie otrzymała dotąd zapewnienia finansowania ze strony berlińskiego Senatu, czyli władz kraju związkowego. Według niego uniwersytet nie mógł przygotować budżetu na tak duże dodatkowe obciążenie.

Helle-Meyer wskazał również, że zmienione umowy z uczelniami pozbawiły HU rezerw. Dodatkowe koszty związane z wypłatą dodatku ocenił na 15,1 miliona euro. Ver.di oczekuje od przyszłego rządu Berlina zapewnienia uczelniom środków potrzebnych do wypłat. Spór o źródło finansowania pozostaje więc istotną częścią dalszych działań.

Dotychczas Berlin wypłacał ten dodatek około 130 000 pracowników bezpośredniej służby krajowej. Ta informacja pokazuje dotychczasowy zakres świadczenia, ale sama nie rozstrzyga sytuacji osób zatrudnionych przez inne podmioty. Szersze tło finansów miasta opisaliśmy w tekście o berlińskim planie oszczędności i inwestycji.

Nasza rada: zanim wpiszesz wyrównanie do domowego budżetu, poproś kadry o potwierdzenie okresu i sposobu rozliczenia dotyczącego Twojego zatrudnienia. Sam korzystny wynik sprawy nie podaje jeszcze daty przelewu ani kwoty na Twoim pasku wynagrodzenia.

Jeśli zmieniałeś wymiar zatrudnienia albo rozpoczynałeś pracę w trakcie spornego okresu, przedstaw kadrom swoją historię umowy i poproś o indywidualne wyjaśnienie. Relacja z sądu nie opisuje sposobu rozliczania takich przypadków. Nie rozstrzygaj ich przez porównanie z kwotą otrzymaną przez koleżankę lub kolegę.

Co to znaczy dla Ciebie

1. Pracujesz na HU? Sprawdź ostatnie rozliczenie wynagrodzenia i ustal, czy dodatek jest już wykazywany. Zachowaj dokumenty, aby móc porównać je z kolejną wypłatą.
2. Zapytaj dział kadr lub przedstawicieli pracowników o plan realizacji orzeczenia. Poproś o wyjaśnienie, jak uczelnia zamierza rozliczyć ewentualną zaległość w Twoim przypadku.
3. Jeżeli pracujesz na innej uczelni, najpierw potwierdź własne zasady zatrudnienia. Nie traktuj wyroku dotyczącego HU jako automatycznego potwierdzenia identycznego świadczenia w Twoim zakładzie pracy.

Tekst przygotowany z pomocą narzędzi AI i sprawdzony przez redakcję.