Praca

DEW: 1100 miejsc pracy zagrożonych w NRW

Publikacja: 14.10.2026, 12:26 · Aktualizacja: 14.10.2026, 12:26

1100 miejsc pracy w Deutsche Edelstahlwerke w NRW jest zagrożonych, podał WDR 14 października 2026. Plan obejmuje sprzedaż zakładów w Hagen i Krefeld oraz wstrzymanie części produkcji w Siegen.

Co zakłada plan dla zakładów DEW

Deutsche Edelstahlwerke (DEW), producent stali należący do Swiss Steel Group, przygotowuje restrukturyzację w Nadrenii Północnej-Westfalii. Jak podał WDR 14 października 2026, zagrożonych jest 1100 miejsc pracy. Zmiany dotyczą Siegen, Hagen i Krefeld. Dla pracowników najważniejsze jest rozróżnienie między sprzedażą fabryki, zatrzymaniem części produkcji a zamknięciem całego zakładu. W tym planie poszczególne lokalizacje mają różną przyszłość.

Witten ma zostać rozwinięte jako centralny ośrodek produkcji stali specjalistycznej. Zakłady w Hagen i Krefeld mają trafić do nowych właścicieli. W Siegen ma pozostać walcownia, natomiast część stalownicza ma wstrzymać działalność. Firma mówi o przerwie, ale związek zawodowy IG Metall ocenia ten krok jako częściowe zamknięcie lokalizacji.

Około 400 osób w części stalowniczej Siegen

Według IG Metall zmiana w Siegen dotyczyłaby około 400 pracowników. W całym tamtejszym zakładzie pracuje obecnie około 1000 osób. Większość załogi jest zatrudniona w walcowni, która po zmianach ma otrzymywać stal z Witten. Nie należy więc utożsamiać problemu części stalowniczej z końcem całej działalności DEW w mieście.

Pracownicy w Siegen zostali poinformowani o zmianach podczas wewnętrznego zebrania w środę rano. WDR opisuje ich zaskoczenie i protest przedstawicieli związku na terenie zakładu. IG Metall zapowiada walkę o każde miejsce pracy, także w Hagen. W Krefeld związek i rada zakładowa chcą wspierać poszukiwanie nowego właściciela oraz zachowanie zatrudnienia.

Krefeld: sprzedaż albo zakończenie działalności

RP Online podało 13 października, że Swiss Steel rozmawia już z zainteresowanymi kupnem zakładu w Krefeld. Rzecznik firmy przekazał redakcji, że decyzja jest planowana w nadchodzących miesiącach. Jeśli sprzedaż się nie powiedzie, koncern zamierza zakończyć tam działalność. Relacja wskazuje około 400 pracowników, których przyszłość zawodowa jest zagrożona.

To warunkowy scenariusz, a nie informacja o zakończonej sprzedaży czy zamknięciu fabryki. Dla osoby zatrudnionej w Krefeld istotne będzie zatem, czy pojawi się nabywca i jakie przedstawi plany. Sama zapowiedź rozmów z inwestorami nie przesądza wyniku negocjacji ani warunków dalszej pracy.

Dlaczego koncern zmienia produkcję

Przedstawiciel kierownictwa DEW, Guido Weber, wiąże restrukturyzację z utrzymującą się od trzech lat trudną sytuacją gospodarczą. Wskazuje na słabszą koniunkturę i niższe wykorzystanie zakładów. Według WDR cały proces przebudowy ma potrwać dwa lata. Rozmowy z potencjalnymi inwestorami mają pozwolić kontynuować działalność w Hagen i Krefeld oraz zachować tam miejsca pracy.

Nasza rada: pytaj o plan dla swojego działu i zakładu, ponieważ ogólna liczba zagrożonych etatów nie mówi jeszcze, co stanie się z Twoim stanowiskiem.

Co to znaczy dla Ciebie

1. Jeśli pracujesz w DEW, ustal z przełożonym lub Betriebsrat, czyli radą zakładową, którego fragmentu produkcji dotyczą zapowiedziane zmiany. Poproś o dostępny komunikat firmy, aby odróżnić ustalenia od pogłosek.
2. Zapytaj przedstawicieli załogi, jakie informacje mają o rozmowach z nabywcami i kolejnych spotkaniach. W Siegen osobno sprawdź przyszłość walcowni i części stalowniczej; w Krefeld pytaj o postęp procesu sprzedaży.
3. Uporządkuj CV oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie i kwalifikacje. Możesz równolegle rozpoznawać inne oferty, ale nie traktuj doniesień o zagrożeniu etatów jako potwierdzenia, że Twoja umowa już się kończy.

Tekst przygotowany z pomocą narzędzi AI i sprawdzony przez redakcję.