Praca

Siegen: 3500 osób na ulicach, 400 miejsc pracy zagrożonych

Publikacja: 27.10.2026, 09:31 · Aktualizacja: 27.10.2026, 09:31

26 października 2026 około 3500 osób demonstrowało w Siegen przeciw planom wstrzymania produkcji stali od połowy 2028 roku. Według IG Metall zagrożonych jest 400 miejsc pracy w hucie w Geisweid.

Co wydarzyło się w Siegen

Około 3500 osób wyszło 26 października na ulice Siegen, podała policja. Demonstrację zorganizował związek zawodowy IG Metall. Uczestnicy sprzeciwiali się planom Deutsche Edelstahlwerke dotyczącym wstrzymania produkcji stali w dzielnicy Geisweid od połowy 2028 roku. Następnego ranka informację o proteście przypomniał regionalny serwis WDR.

Według związku w samej hucie zagrożonych jest 400 miejsc pracy. To liczba opisująca ryzyko związane z planem, a nie potwierdzona liczba osób, które dostały wypowiedzenia. Rozróżnienie ma znaczenie dla pracowników i ich rodzin: wiadomość dotyczy przyszłości zakładu, nie ogłoszonego zakończenia zatrudnienia całej załogi.

Dlaczego pracownicy nie ufają słowu przerwa

Firma przedstawia zamiar jako czasowe zatrzymanie produkcji. IG Metall obawia się trwałego końca wytwarzania stali w Siegen. Związkowcy wskazują, że odejście fachowców i utrata doświadczenia mogą utrudnić późniejszy powrót do działalności. Podobne obawy przedstawił podczas demonstracji burmistrz miasta Tristan Vitt.

Na protest przyszli pracownicy huty oraz innych przedsiębiorstw. Obawiają się skutków dla całej dzielnicy i firm związanych z zakładem. W demonstracji uczestniczyła również minister gospodarki Nadrenii Północnej-Westfalii Mona Neubaur. Taki udział polityków pokazuje rangę sporu dla regionu, ale sam w sobie nie oznacza zmiany decyzji przedsiębiorstwa.

Huta i walcownia to różne części planu

Walcownia w Siegen ma według ogłoszonych założeń pozostać. IG Metall obawia się jednak również o dalsze 600 miejsc pracy w tej części działalności. Przedstawiciel związku mówił, że po uwzględnieniu powiązanych obszarów ryzyko może dotyczyć łącznie 3000 miejsc pracy. Są to obawy związku, a nie lista zatwierdzonych zwolnień.

Restrukturyzacja Deutsche Edelstahlwerke przewiduje także skupienie produkcji stali specjalnej w Witten oraz sprzedaż zakładów w innych lokalizacjach. Według relacji w całej Nadrenii Północnej-Westfalii może ubyć 1100 stanowisk. Firma uzasadnia zmiany słabszym rynkiem, kosztami energii i presją importu. Dotychczasowe ograniczanie kosztów i zatrudnienia nie przywróciło rentowności operacyjnej.

Szersze obawy o zatrudnienie w regionie opisaliśmy w tekście o pracownikach Evonik i BASF w NRW. To osobna sprawa, lecz pokazuje, dlaczego osoby zatrudnione w przemyśle uważnie śledzą komunikaty dotyczące własnego zakładu.

Nasza rada: oddzielaj oficjalny plan firmy od szacunków związku i od informacji dotyczących Twojego stanowiska. Sam nagłówek o zagrożonych etatach nie zastępuje indywidualnej informacji od pracodawcy.

Co to znaczy dla Ciebie

1. Jeżeli pracujesz w Geisweid, poproś Betriebsrat, czyli radę zakładową, o aktualne informacje dla Twojego działu. Zapytaj osobno o hutę i walcownię, ponieważ opisany plan traktuje je inaczej.
2. Sprawdzaj komunikaty pracodawcy i IG Metall oraz zapisuj dokładne daty ich oficjalnego ogłoszenia. Nie traktuj szacunków dotyczących całego regionu jako potwierdzenia likwidacji Twojego stanowiska.
3. Przygotuj aktualne CV i zestawienie kwalifikacji. Jeśli rozważasz zmianę firmy, porównuj konkretne oferty, zakres obowiązków i miejsce pracy, zanim podejmiesz decyzję o odejściu.

Tekst przygotowany z pomocą narzędzi AI i sprawdzony przez redakcję.