Praca

Inveho: ponad 200 miejsc pracy zagrożonych w Woffleben

Publikacja: 11.10.2026, 06:28 · Aktualizacja: 11.10.2026, 06:28

Ponad 200 pracowników zakładu Inveho w Woffleben jest objętych planem zamknięcia opisanym przez MDR 10 października 2026. Trwa szukanie inwestora, a powiat domaga się niezależnego doradztwa przed decyzjami o odprawach i rozwiązaniu umów.

Co dzieje się w zakładzie Inveho

Ponad 200 pracowników zakładu naprawy wagonów towarowych Inveho w Woffleben w powiecie Nordhausen jest objętych planem zamknięcia. MDR opisał 10 października 2026 sprzeciw załogi i poszukiwanie wyjścia z sytuacji. Firma zapowiedziała pod koniec września, że działalność tego zakładu zakończy się wraz z końcem roku.

Pracownicy wystosowali list otwarty do kierownictwa. Twierdzą, że zakład ma dobre obłożenie zleceniami, a mimo to koncern chce go zamknąć. Zarzucają też firmie utrudnianie poszukiwania następcy. Są to zarzuty załogi, nie ustalenia urzędu. Inveho uzasadnia swoją decyzję trudnymi warunkami na rynku kolejowych przewozów towarowych i spadkiem popytu.

Firma chce skoncentrować działalność w Turyngii na Altenburgu. Dla osób mieszkających i pracujących w okolicach Woffleben oznacza to konieczność uzyskania konkretnych informacji o przyszłości własnego zatrudnienia. Samo wskazanie innego zakładu nie mówi jeszcze, kto otrzyma propozycję pracy i na jakich warunkach miałby ją podjąć.

Trwa szukanie inwestora

Starosta Matthias Jendricke oraz burmistrzowie Harztor i Ellrich rozmawiali z firmą o możliwych rozwiązaniach. W poszukiwaniu inwestorów ma pomagać Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen, czyli landowa spółka wspierająca rozwój gospodarczy, określana skrótem LEG. Inveho poinformowało pisemnie o zainteresowaniu ze strony potencjalnych partnerów oraz kontaktach z instytucjami wspierającymi gospodarkę.

Według starosty do dalszych kroków potrzebne są szczegółowe informacje o przedsiębiorstwie, w tym o wykorzystaniu jego zdolności produkcyjnych. Doniesienia nie potwierdzają podpisania umowy z nowym inwestorem. Zainteresowanie jest więc sygnałem trwających rozmów, a nie zapewnieniem, że zakład zostanie uratowany. Do końca grudnia potrzebna jest nowa perspektywa, która pozwoliłaby załodze nadal tu pracować.

Odprawa, porozumienie i dalsza praca

Powiat domaga się, aby firma umożliwiła pracownikom konsultacje z Arbeitsagentur, czyli urzędem pracy. Mają one dotyczyć skutków odpraw, ewentualnych porozumień rozwiązujących umowę oraz bezrobocia. Starosta uważa, że decyzje w tych sprawach powinny zapadać dopiero po niezależnej poradzie. Nie chodzi zatem wyłącznie o wysokość kwoty proponowanej przy odejściu.

Inveho przekazało MDR, że istnieje możliwość przejścia do Transfergesellschaft, czyli spółki transferowej. Firma prowadzi również rozmowy z pracownikami o przejściu do Altenburga. Na szczegóły jest jednak, według przedsiębiorstwa, za wcześnie. Nie podano warunków tych rozwiązań ani tego, jak wyglądałyby propozycje dla poszczególnych osób.

Jeśli dostaniesz taką ofertę, potraktuj nazwę rozwiązania jako początek rozmowy. Zapytaj o wynagrodzenie, miejsce pracy, obowiązki oraz dalsze wsparcie zawodowe. W przypadku dojazdów do Altenburga przyjrzyj się również własnym możliwościom organizacyjnym. W doniesieniach nie ma informacji pozwalających przesądzić, czy będzie to odpowiednia propozycja dla Ciebie.

Nasza rada: przed zgodą na odejście lub przeniesienie poproś o warunki na piśmie i omów całą propozycję podczas niezależnej konsultacji, razem z pytaniami o dalsze zatrudnienie.

Co to znaczy dla Ciebie

1. Zapytaj w zakładzie, jak umówić rozmowę z urzędem pracy i czy konsultacja obejmie Twoją indywidualną sytuację. Przygotuj pytania o odprawę, porozumienie oraz możliwą przerwę w zatrudnieniu, zamiast opierać się na doświadczeniach innych osób.
2. Zbierz umowę, pisemne propozycje pracodawcy i dokumenty potwierdzające kwalifikacje. Poproś o wyjaśnienie niejasnych niemieckich sformułowań, zanim podejmiesz decyzję. Oddziel własne dokumenty od ogólnych zapowiedzi dotyczących całej załogi.
3. Śledź informacje o inwestorze i równolegle przygotuj aktualne CV. Jeżeli interesuje Cię Altenburg albo spółka transferowa, poproś o szczegóły tej konkretnej ścieżki. Sprawdź, które elementy propozycji są potwierdzone, a które firma dopiero omawia.

Tekst przygotowany z pomocą narzędzi AI i sprawdzony przez redakcję.